外貿(mào)培訓(xùn)的價(jià)值 1.成體系的知識(shí)結(jié)構(gòu) 如果接受培訓(xùn)的人能夠有自己明確的培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)方向，并且放棄那種靠培訓(xùn)來解決一切問題的不切實(shí)際的幻想，就一定能從培訓(xùn)中獲取比自己獨(dú)自摸索更為堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。這種外貿(mào)培訓(xùn)完成后，以此基礎(chǔ)上進(jìn)行碎片化知識(shí)吸收也會(huì)讓自己的知識(shí)逐漸擴(kuò)充，形成自己的獨(dú)立看法，發(fā)揮出知識(shí)的價(jià)值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動(dòng)狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規(guī)則和習(xí)慣 對(duì)于新人來說，進(jìn)入一個(gè)圈子最簡(jiǎn)單的方法就是用圈子內(nèi)的節(jié)奏和方式解決問題，專業(yè)外貿(mào)培訓(xùn)的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓(xùn)是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門'的充分優(yōu)勢(shì)的。 3.可借鑒的小...

外貿(mào)營(yíng)銷網(wǎng)站--制造業(yè)跨境營(yíng)銷開拓者 普通網(wǎng)站面臨的問題 - 流量少？ - 沒詢價(jià)？ - 有流量沒詢盤？ - 留不住用戶？ - 有效詢盤太少？ - 手機(jī)上瀏覽太難看？ - 功能太少？ 這樣的網(wǎng)站才能解決您的所有問題 + 多語(yǔ)言小語(yǔ)種 + 跨屏響應(yīng)式網(wǎng)站 + 母語(yǔ)化視頻營(yíng)銷網(wǎng)站 + 大量關(guān)鍵詞無限擴(kuò)充頁(yè)面。提高網(wǎng)站流量 + 搜索引擎推廣 + 海外社交媒體互動(dòng)外貿(mào)營(yíng)銷網(wǎng)站 首擎外貿(mào)營(yíng)銷型多語(yǔ)言網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)： 1.多語(yǔ)種：迎合海外客戶搜索習(xí)慣，瀏覽毫無障礙，增加詢盤轉(zhuǎn)化率。 2.響應(yīng)式：能根據(jù)訪問者的設(shè)備類型，智能調(diào)整頁(yè)面版式，自動(dòng)適應(yīng)電腦、Pad，手...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...