外貿(mào)企業(yè)是指企業(yè)有從事對外貿(mào)易（進出口）的企業(yè)，在國家規(guī)定的注冊企業(yè)的相關領域內(nèi)，這些企業(yè)對合法產(chǎn)品有進出口經(jīng)營權。它的業(yè)務往來重點在國外，通過市場的調(diào)研，把國外商品進口到國內(nèi)來銷售，或者收購國內(nèi)商品銷售到國外，從中賺取差價。 外貿(mào)企業(yè)存在的問題 傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)生存壓力越來越大是當前經(jīng)濟的重要形態(tài)，除我們所看到的一些破產(chǎn)倒閉案例之外，股市和樓市的飆升似乎側面證明了傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)步履維艱的現(xiàn)狀------當傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)止步不前的時候，他們可能將資金轉(zhuǎn)移到股市和樓市等投資品上，力求保持持續(xù)增長。 無論從正面還是側面的角度上說，傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)都走到了一個生死存亡的危急關頭，通俗的說就是缺“鈣...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

外貿(mào)知識頻道旨在為外貿(mào)新手以及外貿(mào)業(yè)務員提供一個實用的外貿(mào)學習平臺。外貿(mào)學習網(wǎng)不僅提供外貿(mào)英語、外貿(mào)知識等的基礎學習，更多的是分享外貿(mào)工作中的外貿(mào)技巧、外貿(mào)經(jīng)驗和外貿(mào)實戰(zhàn)經(jīng)歷；同時還以外貿(mào)故事的形式講述外貿(mào)的酸甜苦辣，也通過發(fā)布即時的外貿(mào)資訊來關注外貿(mào)行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。 做外貿(mào)需要掌握哪些知識？ 想外貿(mào)做得好，基本要把自己培養(yǎng)成全能型人才；1）產(chǎn)品知識， 對產(chǎn)品肯定要很熟悉。 知道成本構成， 生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工藝， 認證。 這些客戶都會問到，越是大買家重要的買家， 越是問很專業(yè)的產(chǎn)品問題。 2）語言要熟練掌握；聽說讀寫都得行；3）外貿(mào)知識， 出口流程要懂； 4）互聯(lián)網(wǎng)知識要掌握。 ...