YouTube是全球最大的視頻社交網站，每日視頻觀看累計時長超過3億小時。與傳統的平臺內促銷或VAS廣告推廣方式相比，YouTube視頻營銷是面向YouTube視頻社交網站上所有的用戶，受眾范圍極廣。 YouTube作為近兩年新興的外貿電商推廣營銷方式，正在外貿圈之中悄然崛起。 一個簡單的手機視頻帶來684單，出單狂潮勢不可擋! 視頻上傳于2014年4月，至今已有266K的觀看量，800多次頂(分享)和300多條評論。從2012年建立頻道至今，這位拍客已經有著超70000的忠實粉絲。 清晰的畫質，完美的英語發(fā)音，詳盡的產品介紹，無一不讓人對這位拍客的專業(yè)性產生信服感。這位拍客有...

外貿B2B平臺現在的效果如何了？ 過去幾年外貿B2B平臺如雨后春筍般的冒了出來, 外貿行業(yè)的人最關心的是哪個B2B網站效果最好，最適合自己做，畢竟這類平臺都收費不菲。然而免費的B2B網站平臺的效果往往不盡人意，除了能留下點信息，增加個簡單的外部鏈接外，更多的結果是失望?？梢韵胂?font color='red'>外貿業(yè)務員苦惱的對老板說‘我已經把公司信息和產品發(fā)布在所有的免費平臺了，可是依然沒有詢盤'。殊不知老板的心中也是很沒底只好硬著頭皮說‘繼續(xù)發(fā)，堅持下去一定會有詢盤來的'。 也許真的有一天詢盤來了,可你算過嗎？一個員工的平均年薪是4萬5，如果一年只給你帶來10個詢盤,你平均在每個詢盤上支付了45...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...